招贤纳士

人才戰略體系宗旨

一才多能

■  重視以人為本、提倡一才多能的價值發展觀
■  視公司简介的同事為一份寶貴的可持續增長的價值。
■  一才多能的體系結構︰引入價值、培養價值、分配價值、交流價值、超越價值
公司简介不輕易選擇一個人 天合不輕易放棄一個人

公司简介的企業責任要求公司简介必須做到

■  始終客觀、公正、負責地去分析、考核、定位公司简介身邊的每一位同事。
■  用公司简介心中的熱情、親情去團結公司简介身邊的每一位同事。
■  用公司简介心中的執著、激情去感染公司简介身邊的每一位同事。
■  通過公司简介心貼近心的服務來營造一個溫暖的天合大家庭。

用人理念

■  公司简介需要有極強的愛國熱情和民族榮譽感的天合人。
■  公司简介需要依附于企業、視天合為自己的家園,對企業極度忠誠的天合人。
■  公司简介需要務實、認真、能夠真正負起工作責任的天合人。
■  公司简介需要自發自覺的去思考、行動的天合人。
■  公司简介需要有悟性、靈性、能夠快速學習各類知識並轉化為工作能力的天合人。

招聘渠道和方式

在天合公司整體運營、管理過程中,人才的招聘和儲備工作至關重要,直接關系到天合未來發展的核心競爭力。
對優秀人才的引入、培養、分配、交流一直是天合公司,在過去、現在和將來的發展歷程中,極為重視的工作內容和課題。

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招聘流程

公司简介會認真、仔細地閱讀每一位應聘者的簡歷,通過對簡歷所述基本信息的了解來判斷您是否符合公司简介的崗位的基本要求。
通過初步甄選的應聘者將于2-3個工作日內接到面試的通知。在這個面試會上,公司简介將詳細介紹企業的基本情況和招聘職位的基本信息 ...

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虛位以待

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新員工須知—心靈的交匯

親愛的新同事︰

      公司简介真心地歡迎您加入這個熱情的集體。在這里,您將感受到這個大家庭的溫暖,感受到公司简介共同為之驕傲的事業。在這里,您將發現尊重與被尊重對公司简介的事業是多麼的重要,以至于它們無處不在。在這里,公司简介期待著您的才能和個性,期待著您脫穎而出,就如同您在公司简介精心設計的招聘體系中脫穎而出一樣。

      公司简介每天的目的就是竭盡全力把工作做得更好。在這個過程中,公司简介所面對的最大挑戰就是“從細節入手”。說到這里,公司简介必須解釋一件事情︰

      對于追求完美的公司简介,真的很抱歉讓您在這里收到這份資料,而不是在家中、郵局或者星級賓館中的人力招聘現場...

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致新員工的一封信

親愛的新員工:

       恭喜你!

      從這一刻開始,你已經是天合大家庭的一份子了,你將與公司简介一樣擁有一個響亮的名字 ——“天合人”。
      從這一刻開始,在同一個平台、同一個起點上,公司简介將為了共同的目標和價值去奮斗-展現你的才華和熱情。你將有機會體會到公司简介一貫的工作熱忱和永遠的終極服務價值。
      公司简介歡迎你的加入,公司简介期待著公司因你的到來而產生不同。
      對于新的崗位、新的要求,你準備好了嗎?
      公司简介確信你的回答是肯定的,那麼,開始你的天合之路吧!

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